第二百二十三章：合适的人选 (第5/7页)

资料信息也详细的可怕，从小学到初中，再到进入社会，方方面面的信息全收集齐全了。

    在国家面前，个人就像是透明的一样。

    不得不说，在动用了国家机器这种东西的情况下，各种事情的效率高的可怕。

    除了彭鸿禧推荐的韩锦教授外，还有几位备用的，及科学技术部那边推荐的人选。

    他需要从这些人选中挑选出一位能帮助他管理整个项目的管理者。

    徐川仔细的浏览着手中的资料。

    彭鸿禧院士推荐的人，从资料履历上来看，的确很优秀。

    首先是年龄，这位韩锦教授的年龄目前还不到六十五岁。

    虽然比不上那些三四十岁的中年富有精力，但他有着更多的工作经验。

    主持过不少大型核工业项目，二代三代核电站设计与制造他都有参与，经验相当丰富。本人的学术水平也很不错，发表过多篇SCI顶刊，在核能物理一块有着较深的研究。

    这种人，属于应用型的人才，在理论方面的研究或许不是多深，但应用方面绝对厉害，现场出了点什么问题，他很快就能找到原因给你解决。

    性格方面，从上面传给他的资料上来看，这位韩教授也还不错。

    如果放到一家公司中，能当一个副总经理。

    至于总经理，他可能不太够，因为他可能没有足够的开拓心，缺少一些冒险精神，做事更擅长