第21章 全员销售 (第5/6页)

道。

    “现在不像以前那样的计划经济了，你们做企业的是否感觉面临的压力更大一些？”徐继明问。

    “这要看站在那个角度说，如果以前那种四平八稳的日子过惯了，什么都等靠要，生产计划要等上面下达，产品销售要等上面指定用户给指标，企业的原材料要等上面划拨，习惯于这种环境的人，无疑会感觉到巨大的压力。”周建平道。

    “这么说来，也有感觉不到压力的？”徐继明对周建平的话很感兴趣。

    “姐夫，建平就是在他们公司面临巨大销售压力时，临危受命担任了销售科长。”马兴伟道。

    “哟，敢于临危受命，这很了不起呀！”徐继明赞赏道。

    “我这位同学，不仅管理企业有一套，而且很有商业头脑，高中毕业后就独自一人闯广州，现在不仅把他们公司日渐萎缩的销售业绩提了起来，而且超过了公司销售的历史最好水平。”

    “令人钦佩，是个人才。”徐继明赞口不绝。

    “什么人才呀，我跟兴伟都只有高中学历，我们都没考上大学。”

    “升学率那么低，没考上大学的多了，这不算什么。学历只是衡量人才的指标之一，实际工作能力才是全面衡量人才的重要标准。”

    “你还别说，现在政策放宽了，建平这样的人终于有了施展的机会，要是放在以前，那是不可想象的。话又说回来，如果不是受到身份限制，建平早就受到